一、企业拆迁员工安置补偿标准是如何规定的
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定。
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
●企业拆迁员工安置补偿标准是如何规定的呢
●企业拆迁职工如何安置
●企业拆迁员工补偿标准明细
●企业拆迁补偿..拆迁必听40讲a
●2021年企业拆迁赔偿标准
●企业拆迁 补偿
●企业拆迁补偿标准出台
●企业拆迁赔偿范围有哪些
●企业拆迁职工补偿标准
●企业拆迁 补偿
以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“企业拆迁员工安置补偿标准是如何规定的,企业拆迁 补偿”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考：头条-企业拆迁补偿款怎么做账，企业拆迁员工补偿标准明细内容审核：李雪莲律师
免责申明:
本文内容中的法律法规来源于网络整理，如法律法条存在信息滞后或错误、侵权，欢迎联系我们纠错，我们将在24小时内进行处理。遇到拆迁，提前咨询律师各项是否合理，房屋，土地，装修，停产停业损失等。仅受理拆迁相关咨询！本所律师经验丰富，尤其擅长企业，商铺及复杂重大疑难案件！欢迎咨询在明律师在线客服。
