拆迁员工是否有补偿款这一问题，需要根据具体的拆迁情况和相关法律法规来确定。
在一般情况下，如果拆迁行为涉及到员工的劳动权益，例如员工的工作场所因拆迁而受到影响，导致员工无法正常工作，那么拆迁方通常有义务给予员工相应的补偿。这种补偿可能包括因搬迁而产生的交通费用、临时安置费用等，以保障员工的基本生活和工作权益。
然而，如果拆迁行为与员工的劳动权益并无直接关联，例如只是对周边的建筑物进行拆迁，而员工的工作场所并未受到影响，那么一般来说，员工可能不会获得拆迁补偿款。
总之，拆迁员工是否有补偿款，需要综合考虑拆迁的具体情况、员工与拆迁行为的关联性以及相关法律法规的规定等因素。在实践中，为了确保员工的合法权益得到保障，员工可以与拆迁方进行沟通协商，了解自己是否有权获得补偿款，并在必要时寻求法律专业人士的帮助。
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文章来源参考：头条-拆迁公司员工赔偿标准，拆迁员工有补偿款吗合法吗内容审核：郑森林律师
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